[주요업무]

[인사]

· 채용 ​/ ​교육 ​/ 평가 ​/ 보상 등 HR ​프로세스 ​운영 및 ​제도 개선

· 채용 ​브랜딩 관리 ​및 ​채용 전략 ​수립

· ​성과기반 ​조직관리 및 인사 ​기획 ​수립

· 인사데이터 관리 ​및 ​분석을 ​통한 인재관리 전략 ​마련

· 복리후생 ​관리 ​및 기획

· ​노무 및 ​대관 ​업무

[총무]

· 총무 업무 ​총괄 및 ​프로세스 개선 전략 수립

· 사내 행사 지원

· 유무형 자산 구매, 임대차, 네트워크 등 관리

· 문서 기록물 관리

[자격요건]

· 경력 : 10년 이상

· 대졸 이상

· HR 전반 프로세스 구축 및 운영 경험

· 평가제도 운영 및 채용 전략 수립 경험이 있으신 분

· 인사데이터 분석을 통한 인사이트 도출이 가능하신 분

· Team Leading 경험자

· 직원수 200명 이상 사업장 근무 경험자

[우대사항]

· IT 기업 인사총무 근무 경력자

혜택 및 복지

. 이노그리드 홈페이지 참조