PROCESS
인재 영입 프로세스
01
서류 전형
02
1차 면접
기본적인 자격요건과 자기소개서를 통해 1차적인 역량을 검증합니다.
03
2차 면접
임원면접을 통해 직무역량과 조직 적합성 등의 역량을 심층 검증합니다.
04
최종 합격
위 프로세스는 이노그리드 인재 영입의 기본 프로세스이며, 경우에 따라 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
(코딩테스트, 사전과제, 추가면접 등)
· 보훈대상자는 법령에 의거 채용 시 우대합니다.
· 이력서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
· 접수 기한이 명시되어 있지 않은 공고는 인재 영입이 완료될 경우 조기 마감될 수 있습니다.
· 정규직 입사 시 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 이력서 양식에 제한이 있나요?
이력서는 별도의 양식 없이 자유형식으로 제출할 수 있으며 분량이나 파일 개수에 제한이 없습니다. 기본적인 경력 사항은 이력서에 기재하여 주시고, 이력서 만으로 설명하기 어려운 부분이 있다면 포트폴리오를 추가로 제출하여 주시기 바랍니다.
Q. 입사 지원 시, 나이제한이 있나요?
지원자의 나이제한 없습니다. 이노그리드와 함께 성장해 나갈분이라면 누구든지 지원 가능합니다.
Q. 서류/면접 전형결과는 어느정도 소요되나요?
지원한 공고 별 내부 상황에 따라 변동됩니다. 각 채용 단계별 결과는 지원서 작성 시 제출해주신 메일 또는 유선으로 안내드리고 있습니다.
Q. 장애/보훈대상자의 가점 기준이 있나요?
국가유공자 또는 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
Q. 모집 분야별 근무지는 어디인가요?
각 채용공고에서 모집 분야 별 가능한 근무지를 확인하실 수 있습니다.
Q. 과거에 지원했다가 불합격 한 경우, 재지원 시 불이익이 있나요?
과거 전형에 불합격하셨더라도 재지원에 따른 불이익은 전혀 없습니다. 걱정하지 마시고 원하시는 분야로 지원해주시기 바랍니다.